周振宇说：“这三个新人 怎么会误导客户？柳副总搞清楚了吗？”

柳明亮镇定地回答：“若说怎么会误导客户，主要原因是平时管理监督不够造成的，正因为马元峰在这反面有所欠缺，所以要适当处罚马元峰，周总还听到什么原因吗？”

柳明亮竭力避开周桐的原因，未免太主观了，他为何要掩盖周桐呢？周振宇揭开底牌说：“据有人反映周桐是辛庄事件的始作俑者，是周勇在辛庄分别约了三位新人恶意误导，新人刚进入公司缺乏工作经验，将周桐的的恶毒误导奉若神明，盲目采用，导致新人严重误导客户。”周振宇说到这里，中指与食指并在一起，有力地敲了两下桌面，面色极为严肃。

这不是马元峰的观点吗？马元峰背我而去找他了，世上什么东西变得最快，人心。柳明亮暗想自己这一年对马元峰的支持和帮助，不禁攸然升起一股忿恨，他两眼冷漠地直视周振宇，不耐烦地责问道：“有证据吗？”

周振宇平淡地说：“是啊，在这件事上，一再强调的是证据，口说无凭何来证据？周桐为什么如此嚣张地恶意误导新人，就是凭着‘口说无凭’这一招，在辛庄兴风作浪。”

不讲证据讲什么呢？就靠主观判断，那不是更胡闹吗？柳明亮觉得周振宇简直就在胡说八道，打断了他的说话，揶揄地说：“法院都是以证据判案，这是常识，周总难道要改变这自古以来就形成的判决原则？”他大声地说，“即使是周桐在背后捣鬼，查无实据，那三个新人只能自认倒霉，这件事拿到法院也是这么判的。”

周振宇大声地说：“我们这里不是法院，我们的工作怎么能这么刻板机械呢？我们重证据，我们还要合乎情理。三个新人同时指征周桐在肯德基或麦当劳谈的话，这能是编造的吗？他们如果要杜撰作假，也无需编造这么拙劣的谎言，这恰恰说明在肯德基、麦当劳谈话是真实的。”

柳明亮瞪起豹眼，对周振宇的话嗤之以鼻，“现在周桐根本不承认这事，难道我们就凭你这么一个并不严密的推理，就认定周桐是始作俑者？那未免过于草率。”

会

议室的门突然推开，周振宇与柳明亮的争吵戛然而止，两人同时朝身后看去，夏清站在门口探进半个身子，见老总都不说话看着自己，轻步走到周振宇身边，把照片递到周总手里，低声说：“辛庄事件有了最新证据，今天总经理会议不是要讨论辛庄问题么，我赶紧送来，以免产生不必要的讨论。”

周振宇低头仔细看了一眼照片，眼睛一亮，夏清送的太及时了，这省却了很多的争论，他把照片还给夏清，欣慰地说：“你来说吧，把证据同大家说一说。”

夏清把照片又递给柳明亮，大声地说：“辛庄事件已经很清楚了，这是周桐一手策划导致的结果。”面对大家疑惑的眼神，夏清愉悦地说：“因为证据不足困扰着大家，辛庄的一位主管韩青玉突来灵感，想起来肯德基、麦当劳的店里都有探头，他连忙去店里商量，肯德基和麦当劳的店负责人挺好，积极配合，把周桐和三新人交谈的那天视频调了出来，韩青玉连忙到业务员家里借了相机，再到店里拍了下来，这就是照片。”

韩青玉功不可没，洗却了三新人的冤屈，避免了辛庄团队的一次严重危机。

夏清见大家都在看照片，略略停顿了片刻，见周振宇和柳明亮抬起了头，继续说：“照片很清晰，周桐分别和三新人谈话的场景很清楚，一切都已很清楚了。”

夏清退了出去，几位副总经理生气地把照片放在桌上，一切都不用再争论了，议程旋即进入对周桐如何处置的问题，整个会场的气氛充满了对周桐采用如此恶劣行径的恼怒。

阎立威首先大声地表态：“这种害群之马，卑劣无耻之徒还有什么可挽留的？开除。”

朱志明和戴秦齐也点头表示赞同，“必须开除。”

柳明亮虽然刚才竭力为周桐辩护开脱，被照片的证据重重打了脸，但他心理承受能力极强，似乎照片的事没发生似的，语气虽然没有夏清进来前那么高亢激烈，语调平和了许多，但对如何处理周桐的态度上还是原来的观点，这就令其他几位老总很惊愕，这不是罔顾事实吗？

柳明亮平和地说：“开除周桐很容易，可各位想过吗？如果周桐被开除，我们公司层会面对怎样的问题？”他站了起来，虽然自己是少数，处于劣势，但自己的想法一定是正确的，他两手撑在桌面，目光深邃犀利，扫视坐在对面的阎立威和戴秦齐，“周桐是公司最近几年一直表彰的公司模范，如果现在公开他采用如此龌龊卑鄙手段损害公司利益，那不是甩公司大嘴巴子？三年的业务标兵被公司开除，我们怎么向总公司汇报解释？”

柳明亮这话完全站在公司的立场、公司的利益思考问题，立马在其他四人中产生共鸣，柳明亮想的深刻细致，公司不要被已一个周桐拖进坑里，那真是大笑话了。

戴秦齐困惑地问：“那就让他自由自在？总要约束他吧？”