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特训队员全员通过陈子明的考核，开始学习神龟长寿功的进阶级功法。

陈子明让陈仕杰带着公司安保部达到学习标准的安保人员，每天早上跑步到后山的神龟武道协会驻地，与特训队员一起学习修炼。

所有的安保人员，曾经都和特训队员们是一样的身份，大家有共同的语言，放在一起训练，相互之间都不排斥。

陈子明每次清晨过来指导修炼之时，都会到公司将刘紫菡带上。

以刘紫菡的武道天赋和扎实的基本功，她的神龟长寿功进阶级功法的修炼，已经略有小成了。

刘紫菡的加入，再次让所有特训队员认识到，天外有天，人外有人。

就连天天坐在办公室管理公司的刘紫菡，实力都不比他们弱，修炼功法的进度，更是让大家望尘莫及。

大家真正的开始修炼神龟长寿功的进阶级功法，才体会到这套功法的修炼难度。

但大家也在修炼过程中，渐渐发现了修炼这套功法带来的巨大好处。

有了陈子明这座高山和刘紫菡这个榜样在前方，整个特训队的修炼热情高涨，刻苦勤奋，没有一个偷懒之人。

三十名特训队员，就是三十颗种子，决定了神龟长寿功进阶级功法在一定范围内的传播效果。

因此，陈子明和大客户那边，对三十名特训队员的要求都非常高。

不练到让陈子明满意的程度，这三十名特训队员，就不要想轻易出师。

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教导特训队员修炼，只是陈子明繁忙工作中的一小部分。

随着神龟生物公司的知名度越来越高，特别是公司的培训视频和各项福利待遇全网曝光后，吸引了大量的夏国人才，想要加入神龟生物公司。

刘紫菡通过在清大的关系，找来了一位专业的人力资源助理，辅助她大规模招兵买马。

在所有的人才当中，刘紫菡最重视的是年轻的研究、技术类人才。

她按陈子明定下的招聘标准，为公司的第二研发部，招聘了大量的优秀人才。

这些优秀的人才，经过陈子明的特别培训后，迅速投入了各项研发工作。

第二研发部的研发人员，现在除了学习外，最主要的研发任务就是两个。

一是研发具有夏国传统特色的化妆、日化类产品，为刘紫菡的化妆品、日化产品帝国的打造，丰富产品线。

二是研发基于夏国传统医学药方的各类药品，针对人类身体会遇到的各种问题，研发出对症和治本的优秀药品，来丰富公司的医学产品线，消化公司收购的大量优质药材。

仅仅依靠公司第二研发部没有多少研发经验的年轻研发人员，当然无法胜任如此艰巨的研发任务。

但有了陈子明和泡泡专门为研发人员开发的辅助研发软件系统，在公司强大的知识库的支撑和神秘研发部的指导下，再来进行这些研发工作，困难就要少得多了。