各项活动冲突与被冲突，交叉进行，让人应接不暇。

时间成了个大忙人，不是人在支配它，而是它自我作主给人分配，给多给少，全凭一己私意。

人成了被支使的对象，像晚会结束后台上演员列队等待到场领导握手，或者集体合影前前排嘉宾等着重要人物握手致意，握手的时长，用多大的劲，孰客孰主，一目了然。

离别在即秋意浓，这倒让人分不出工夫悲愁。还有一个重头戏，评功评奖，还没开始呢。

荣誉不再淡如水，一年辛苦到头成了“杨白劳”，精神上仿佛也一丝不挂，不但对自己无法交待，回去面对江东父老也面上无光。

所以评功评奖，素来最牵动人心。每个连队一个立功名额，万众瞩目，谁都想将它收入囊中。

当然这个功一定颁给表现最突出的人，方可服众。

事关人心向背，并且在民主意识空前爆满的当下，连队干部也不敢贸然置民意于不顾，内定“功主”，须得经过民主测评一系列程序。

若有暗箱操作的嫌疑，报到政治机关去审核，也通不过。

评选活动开始前，指导员先说两句话，弹压住底下一片生机旺盛的蠢蠢欲动：

“每个人都扪心自问，看自己是否具备立功的条件，不要平时不争，这时候就想往前挤。同志们也要本着客观公正的态度，对自己手中那一票负责。”

这么一说，好多人就不再痴心妄想了，风干掉嘴角的滋润，退而求其次，希望在优秀士兵和嘉奖上分得一杯羹。

于永乐当着全班人的面，说了一番声威显赫的话：

“我们班六个人，每个人平时表现怎么样，我心里有数。该给谁评优秀士兵，该给谁评嘉奖，作为班长，我有推荐的权力。

别指望会哭的孩子有奶吃，向这个请托，向那个求情，我这一关过不了，一切都是白忙活。

表现好的，我会想方设法帮你们去争取，表现一般，或者平时大错不犯，小错不断的，知趣一点，赶紧到一边凉快去。”

孙大发脸红。

赵不识说的一段话不但缺乏幽默感，而且不合时宜：“班长，现在我们都已经冷得瑟瑟发抖，你还叫我们找地方凉快去。”

关于给谁评奖，于永乐心里已经酝酿多时，将有成熟的决定。

耿志钰斩获了专项立功，按规定不再参加年终各个奖项的评选。孙大发屡次冒泡，他就是那一颗丢到火中的粟子，不知道什么时候“嘣”的一声爆裂。

前两天不是刚顶风违纪，自己差点受到牵连？并且他在连队干部心目中的形象一直亟待修正，这种人不作考虑。

自己发扬风格，学一回孔融让梨，不跟他们争。

郭兴维脑子灵活，工作扎实，好多任务都是让他受命于危难之间，不折不扣地出色完成了。

可惜太年轻，何况明年还有机会，暂且委屈一下。

假如年少多金是人生的不幸，入伍第一年就荣誉加身，未必是什么好事，会让人失去继续进取的动力。

这倒不是论资排辈，搞迁就照顾。

郭兴维军事素质是块短板，套用“打仗打不赢，一切等于零”的说法，“体能上不去，评优时没戏，”该让他有点危机感紧迫感，知耻后勇。

洪边祁评优秀士兵，赵不识获团嘉奖，这是于永乐最初的设想，让他们去参加排里的投票。

自己尽了推荐的义务，能不能评上，看他们的造化，得失各安天命。

假如得偿所愿，今年他们班将有三个人披红戴花，真是风调雨顺，获得了大丰收。