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第206章 海归赵鸿才

赵鸿才今年40岁，剑桥大学ba学历，曾经担任过摩托罗拉通讯业务经理，诺基亚亚洲地区业务经理等职务，算得上是一位非常优秀的海归人才。他之所以离开诺基亚公司，加盟瑞达科技，源于理念不合。

在功能机时代，诺基亚公司是当之无愧的巨头，其手机产品，近乎占据了全球50以上的市场。但是任何公司发展壮大之后，就会出现内耗加剧、反应迟钝、故步自封的情况、如果不能及时调整，公司就会盛极而衰。进入智能手机时代之后，诺基亚公司就出现了这些情况，他们过分迷信自家的塞班系统，没有跟进安卓智能机浪潮，造成了手机销量急速下滑。

作为诺基亚亚洲大区的总经理，赵鸿才曾经多次提议研发基于安卓系统的智能手机，都被ceo和董事会驳回了。眼看着自己负责的业务日渐下滑，赵鸿才痛心疾首，却毫无办法。就在这时候，一家国内的猎头公司找到了赵鸿才，询问他有没有回国工作的想法，并给他了一份瑞达科技公司的资料。

赵鸿才从留学开始，就一直在国外工作，在欧洲结婚，买了房子，父母也接了出来。所以赵鸿才几乎从来没有想过要回国工作，尽管他在诺基亚公司做的并不愉快。不过看过这份资料之后，他改变了主意，决定从诺基亚辞职，回国去看看。至于原因也很简单，他很看好国内手机市场在未来的发展，同时也非常看好瑞达科技公司的发展前景。瑞达科技公司从电商业务起家，短短一年半时间，就成长为一家集电商、手机、芯片研发等业务于一体的千亿级大型企业。这份资料的内容实在是太过匪夷所思，赵鸿才需要回国去，实地考察一下，才能相信。