“好......”张瑞没想到陈衍竟然还认识这种大佬，一时间不知道该作何反应只好木木的回答一声。

他当然知道范澈，年纪还不到四十岁，却是整个华夏排的上号的富豪，有着一大堆头衔的杰出青年企业家，旗下有很多产业其中最为出名的“长城汽车”更是从民用车辆到顶级超跑都能生产，在全世界的汽车品牌里都能排进前列的超级大厂，长城超跑所掌握的灵能发动机技术更是世界上最先进的灵能发动机技术之一。

“投资的问题说完了以后，我们回到第一个问题，其实关于怎么建立一套合理的吸引视频作者的激励机制我也已经想好了。”陈衍可不管张瑞的震惊心情，而是快速的把话题带回到更为重要的事情上。

张瑞：“......”

“你知不知道你这样会显得我很没用？”张瑞吐槽了一句。

从他的角度来看陈衍实在是太过于妖孽了一点，明明还只是个高三都没毕业的高中生，却总是什么都懂的样子，那些代表着他才华的作品不说。光是说这件事，光是有个方向就算了，连具体的想法都想好了，搞得他都开始自我怀疑起来，他到底还有什么用了。

“所以我不说了你自己想？”陈衍调侃。

“不，你还是说说吧，可以就用上何必浪费时间。”张瑞立即一脸认真的回答。

吐槽归吐槽，陈衍都已经想好了具体细节他当然还是要听的。毕竟没有人能逃脱真香定律不是？

“其实也不是很难，你自己想也能想到的。首先，得有一个合理的激励机制也就是给视频作者发钱，当然也不能随便就把钱发了，一定要有理有据的发才行，比如可以通过短视频的点击量、播放量、评论数量等作为依据，还可以专门弄一个点赞的机制，既可以靠着点赞的多寡看出观众们对于视频的喜欢程度，还能增加视频作者和观众们的互动，更能根据点赞的数量给视频作者发放激励。

为了方便你理解我就打个比方：比如一个视频每多一次播放就由网站发放给视频作者一毛钱、一个点赞就是两毛，在这样的激励机制之下，视频作者为了赚更多的钱当然也会费尽心思的制作更多质量更精良，观众们更喜欢的视频。

激励机制做好了以后，第二件事就是给那些潜在的视频作者们提供一个榜样，先大力扶持几个较为优秀的视频作者，让那些没有成为视频作者却又这个想法的人看到做视频也可以吃饱饭，甚至视频作者还是个随着网站的发展壮大还可以拥有比大部分人更多收入的职业。这样那些有想法的人自然也就会做出实际行动了。

在这里我要特别强调一句，激励机制完善的同时，也必须同步的招募一批人工的视频审核人员，把那些传播不良内容的视频内容都筛选出去，否则随着网站的发展和壮大，那些不良内容就会成为极大的隐患。

至于之后弹幕、分区之类的问题，可以等到先把眼下这两件事处理好了以后再做。”

陈衍絮絮叨叨的说了一大通，电话那头的张瑞听的人都傻了。

“听明白了吗？”陈衍想了想目前要交代的事情都说的差不都了，问道。

张瑞：“那个，你慢点在说一遍.....没记住。”

陈衍：“？？？”