“啪！”

声响倒是十分的清脆，只是这一巴掌落下之后，夏云菲却又脸色一变，抱着自己的手呼呼呼的吹着气。

到底这桌子是实木的，没有感情，没有思想，更不懂得怜香惜玉，整只手掌已然整个红肿了起来。

见状，白小玉也是被吓了一跳，但是也不再像之前一样小白兔的大惊失色，只是先整理好了财务给出的所有文件，然后又拿出手机，似乎是在翻找着什么重要电子资料。

愤愤的坐回了椅子上，夏云菲抬手揉了揉额头，对于那些报表之类的文件，现在根本都不想看。

“哪里都不太平，这个公司是怎么了？我都说了现在依然按照之前的策划继续，手头的业务不要丢，等到楚良回来，一切就都好了，他们一个个真是都不想干了。养兵千日用兵一时，用在哪里了？公司遇到了点小小的问题一个个就都想着跑？跑，我看你们跑得掉！”

虽说夏云菲只是代理总裁，还没有那么多的权利。

就算是有，也不敢胡乱搞，但是作为她本身的人事部经理，她手里也是有一个十分厉害的权利，她可是掌管着所有人员的动向，包括所有人的薪资情况。

当即也是在整个公司发布了一条公告：因近日来集团出现了一些小小的问题，部分员工对待工作的态度十分的懈怠和松懈，业务水平下滑几个百分点，本月公司的业务情况已不容乐观，正所谓特殊情况特殊对待，经特殊研讨商定，即日起，集团上下进入考评模式，所有人的考勤以及业务情况，全部都是记录在册考评持续时间待定，万望各位在考评期间，认真对待工作！

有能者居之，不能者滚蛋！

当然，这话只是夏云菲在心里想着的，并没有写入到公告当中去。

虽说这则公告当中并没有饱含任何威胁意思的词汇，但是杀伤力却绝对不容小觑。

有时候硬刀子未必见得有多么凶狠的杀伤力，但是软刀子的威慑力，却更能让人李起一身的鸡皮疙瘩。

常年在HR岗位上待着的夏云菲，无疑比任何人都懂得这个道理。

“已经陆续有几个人提交了辞职报告了，不过暂时都被我压了下去，关于薪资方面，之前也是通知过各个部门，由于本月业务原因，公司经营状况不良，资金无法就位，暂且缓发。不过，菲菲姐，这样真的会有用吗？”

白小玉不只是看起来比之前干练了许多，就算是真的去做事情，说话谈吐，也都是十分清楚的体现出了这一点。

摇了摇头，夏云菲的面色也是有些忧心。

“我也不知道，我又不是真的总裁，碰到这种情况，我哪里会处理，只能暂且用这种手段先让他们好好给我工作，等楚良跟宋雪芳回来再说。对了，保镖，给老陈送回去，让他明天之前，一笔一笔业务全部都给我梳理清楚，亲自到办公室来给我当面报告，让他记住，我现在是总裁，不是人事部经理。”

点了点头，白小玉刚要转身去办，夏云菲却又突然冷笑着说道：“财务的人，手上应该没那么干净，你让他，好好掂量掂量。”