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有了沈成勋的推介，龚广龙的帮忙，穆珍对粮食企业的调研异常顺利，写出的报告也得到了粮食局各位领导的认同。结合穆珍的调查报告，为解开粮食企业发展的症结，关胜利专门召开班子会议，研究制定改革方案，最后终于形成了一致意见：因企制宜，各施其策。

穆珍对于粮食企业的改革虽有自己的想法，有些想法写入了调查报告，但是出于自己在粮食局的特殊身份，有些内容是不便写出来，只能埋在心里。但有一点却让穆珍非常明确，天成交待的关注饲料厂动态，并如何顺利接管县饲料厂的事，让穆珍非常上心。

穆珍在递交给县粮食局领导调查报告的同时，将饲料厂的情况全面给天成介绍了一遍，天成根据穆珍的意见，同关胜利进行了沟通，当时，关胜利心里明白，这些意见得益于穆珍的调研，可并没有说出来，而是故意暗使了些力，天成便顺利地完成了对饲料厂的移交工作。

天成接管饲料厂后，根据穆珍的意见，起用了胡传伟来当饲料厂的厂长，并将赵一波、李方良全部提为中层管理人员，这样一来，原来厂里的与原领导层对着干的铁三角，摇身变成了饲料厂的中坚力量，这三人感恩于天成的提携，自然也就知恩图报，尽职尽责。

针对饲料厂的富余人员，穆珍向天成提到饲料厂职工去小王庄搞饲养，因距离太远，存有严重的抵触情绪，天成便提前多方协调，在县城附近租了一个废弃的饲养场，并进行了扩大改造，妥善安置了富余员工，既解决了员工安置问题，又扩大了饲养规模，可谓一举两得。

无论有编制的人员再怎么轻闲，可对于借用到粮食局的穆珍来说，却始终难忙得不亦乐乎。

穆珍按照关局长的要求，将写好的改革总结交给了康副局长，康副局长笑着对穆珍说道：“你看这任务来得还挺及时，改革的事算是暂告一段落，这一年马上结束了，咱局里的工作总结又要开始了，你这些天来，对粮食局的情况也算基本了解了，这是上半年的工作总结，结合这个，然后再结合下半年的工作，这些工作你都参与了，准备一个全年的工作总结，到时候，县里要的时候，咱们也不至于手足无措。”