四月初,李靖等人回到了长安。
看过《隋唐演义》的人都会对里面的徐懋功印象深刻,他后来因功被赐姓李,改名为李勣,是与李靖齐名的大将。在这次征讨薛延陀之前,他一直担任幽州都督,已经多年没有回长安了。
今天早朝时,李世民宣布为出征薛延陀的将领们举行晚宴,李勣上午走访了几位亲友,中午回到了临时驻扎的龙武卫军营。
李勣一进客厅,就看到一群将领正在等着自己,这些人不仅有这次跟随自己征讨薛延陀的幽州将领,还有在长安的以前的老部下。他们已经准备好了酒宴,等着李勣呢。
看到李勣进来,众人一齐行礼说道:“大帅。”
李勣看到老部下,十分高兴,陪着他们喝了起来。
众人纷纷向李勣敬酒,李勣说道:“今天晚上,陛下要为咱们举办晚宴,中午咱们就少喝一点,晚上再接着喝吧。”
众将听到他这样说,互相对望的一眼,竟然一齐放下酒杯。正当李勣感到好奇的时候,一位将军说道:“大帅,请你看看这个。”说着,递给了他一份奏章。
李勣打开一看,只见上面写着“关于建立募兵制的建议。”他立刻出了一身冷汗。
唐朝实行的是府兵制,其基本形式类似于现在的军分区,在当地有一定的编制,士兵由当地人轮流担任。
府兵制有三大特点,
(一)无养兵之费,而有多兵之用。
府兵制的组织形式是屯田制,士兵服役时,要靠着种地养活自己,农闲时进行军事训练。退役后,仍然保留身份,类似于预备役,战时朝廷根据需要征召。
二)兵皆有业之民,无无家可归之弊。士兵们在服役之前,都是有职业的平民,退役后回家继续操持本业,朝廷不用负责安置。
(三)将帅不能拥兵自重。唐朝实行的是兵将分离,只是在战时抽调府兵参战,临时指定将领,将领和士兵之间没有利害关系,也没有感情,对军队的控制力不强。
古人很聪明,这种办法,既省钱又安全。缺点是军队训练程度不高,磨合度差,战斗力相对较弱。不过,古代打仗没有高科技,依靠的是人多,对士兵的素质要求不高,因此府兵制对于唐朝来说是行之有效的军队体制。
募兵制跟现代的军队体制相似,军队是职业军队,士兵训练程度高,战斗力强,缺点是太费钱,还有就是将领们对军队的控制力强,容易拥兵自重。
唐朝建国以来,将领们多次提出实行募兵制,但是都遭到了李世民和文官们的反对,他们为什么还要实行募兵制呢?
任何朝代开国之初,都是依靠军队起家的,军人的地位都是最高的,可是一旦进入了和平年代,都会出现重文轻武现象,军人的地位就会下降,唐朝也不例外。
随着唐朝周边局势越来越安定,战争正在远离唐朝,大批军方将领们出现了闲置,比如李靖、程咬金、秦琼等将领,不打仗的时候,没有军职,就处于半退休的状态,失落感极强。他们都希望实行募兵制,有兵可带,就有存在感,有就会有相应的社会影响力。
李勣看到奏章的内容,顿时感到心惊,他不动声色的问道:“为什么又要提这个?”
将领们纷纷向他诉苦,说自己为朝廷征战多年,浑身是伤,现在竟然没人搭理了。他们要趁着这次再次掌兵,向朝廷施加压力,逼迫朝廷答应提高他们的待遇。
李勣是久经战阵的统帅,他的政治智慧远远高于大将军李靖,这次战争中,他发现了很多疑点,就像是薛仁贵怀疑的那样,这里面存在着猫腻。
现在,他是彻底明白了。
这次战争,李靖为什么要改变原定的作战计划,就是不想全歼薛延陀人,留下岱森达日,养寇自重。击败了薛延陀人的主力之后,岱森达日身边剩下的不过数千人,张宝相却谎称敌军仍然有数万人马,因此留下8万大军继续留在薛延陀。
张宝相故意不追赶岱森达日,只是派兵远远地跟在他们后面,逼迫他逃往回纥,就是要留下他继续威胁薛延陀地区,为增加军方的影响力加大筹码。
李靖等人带领其他军队返回长安,张宝相在外手握重兵,就是要造成强大的压力,逼迫李世民让步,让他同意实行募兵制。
将领们这样的逼宫行为,距离兵变也不远了。
接下来发生的事情,令李勣更加为难了。一个将军翻开了奏章的第二页,下面有很多将领的签名,他说道:“大帅,请你在上面签名吧。”
“是啊,大帅,这件事还需要你来牵头啊。”众位将领都期盼地望着李勣。
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