支玉叶脸色不改，笑着说道，“这都是有标准的，不是我们想给多少就给多少。”

林威说，“我们当时收购整合七家糖厂时也有想要买断工龄下海的工人，我们给出的是每年4300块钱，同时还一次性按照最后的工资标准发放6个月的工资，基本上有两年工龄的职工都能拿到上万块钱。”

他这个话一出，支玉叶呆住了。

七家糖厂的职工上万人，哪怕按照十分之一算，那也有一千来号人选择买断工龄，再按照平均工龄5年来计算，每个人平均得5万元钱，这就是1000万的成本了！

这仅仅是买断金的支出！

已经不能简单地用大手笔来形容了。

4300元和880元，已经不是档次标准的区别了，而是人心的区别！

不对工人们抱有深厚感情的企业家，是绝对不会用这么大一笔钱补偿给工人的！

试想一下，工作五年的工人一般就二十多岁，一下子拿到5万元巨款，说句不好听的，只要不折腾，这笔钱已经足以让全家一下子迈入小康社会了，做点生意不愁成本，亏本了也还有富余。

支玉叶的反应很快，竖起大拇指道，“林总，您这个办法好，用高标准的补偿款来鼓励工人们主动申请买断工龄，实在是高！”

姚远笑道，“是的，我也建议新富投资这么干，总比眼前这个局面要好的。新富投资是外企，资金肯定很充足的，现在多花点钱，从长远计，对企业是有很多好处的。”

支玉叶无奈地摇头说，“状元郎你说得轻巧，我相信，如果我们按照你们的标准支付买断金，氮肥厂一千多号职工肯定都会选择买断工龄的，我们可不愿意增加这么大一大笔额外成本。”

她看向林威，“林总，您财力雄厚。”

林威淡淡笑着说，“我刚才说的我们企业直接支付给工人的买断补偿，政府那边一样会有一笔钱，包括医疗补贴等等。”

现行的标准是五六十年代的，已经完全无法适应当前的社会消费水准了，如果企业不管不顾，在法理上挑不出毛病，但却会把职工们推向绝路。

支玉叶不说话了，她看得出林威不像是在说假话，心里疑惑，这个林威和姚远到底有多少钱呢，这么大手笔的投入，光是人员成本这块就能把一个千万级企业榨干。

“林总好魄力。”支玉叶只能点赞。

姚远笑道，“支总，我们还有事，以后有空再聊。”

“好哇，这么多年没见面了，过几天我安排咱们吃个饭，我家那位也来了，介绍你们认识。把你姐也叫上，我们好多年没见了。”支玉叶说，搞得自己和姚远等人以前经常见面一样。

“我安排，一定要尽地主之谊的。”姚远笑道。

一句话提醒了支玉叶，你已经移民了，这里是我的地盘。