他没有炼制【百寿丹】的丹方,也暂时无法确定炼制百寿丹的成本。
所以他寻思着找个妥当的机会具现出来用了,现在暂时先放在【行囊】里,反正【行囊】自带保质期,要是有两颗果子,他就直接具现出来,先给自己的爹妈服用。
站在修士的角度上,寿命也相当于修炼的资本,寿命上限越高,修炼的容错率也就越高,可以花费更多的时间用来积累和突破。
当然,要是出去作死被爆锤,那就是不在计划之中了。
宗泽认为,想要在真正的修仙界里生存,苟是一种必备的素质,也是最适合的生存法则。
只是地球的情况不太一样,这里曾经有过一定的修炼文明,随后随着灵气和规则的衰落和衰落,现在又再次复苏。
但是苟字诀依然适用于这里,包括宗泽现在奉行的也是苟字诀。
他并没有去抱【炎黄龙组】的大腿,因为他有稳定的修炼资源获取途径。
没必要牺牲自由去换取资源。
加入组织就意味着编制,有了编制就代表着这是一份工作和职责。
朝九晚五的修仙固然也不错,但他更向往外边的世界。
就像是对山门外的天空心怀期待的小徒弟。
他也需要出去,才能获取更多的资源,同时开发夏国的修仙潜力。
所以这颗【百寿果(极品)】他决定先留起来,等到以后再决定怎么用或者给谁来使用。
心中有数之后,宗泽便看向了下一件物品。
这是一门神通,看起来品阶不低,至少要比他以前得到的神通更高阶一些。
神通在【行囊】储物格中的样子就是一张卷边的书页。
说起来神通要比法术更高级一些,或者说神通就是一个系列的法术合集。
神通列表里往往会有好几种可供选择的法术。
比如宗泽之前掌握的【锻童术】、【通用隐身法(阳)】、【弄焰诀】、【乙木回春法】等等都属于神通序列,每修炼一层即可掌握一种不同的法术。
说起来那本【弄焰诀】要筑基期五层才能修炼,而辅助神通【乙木回春决】只要筑基期一层就能修炼了,这段时间也该安排一下神通的学习了。
想到这里,他把注意力重新放在了面前的这个神通上。
【《雷鸣火耀诀》】
【品质:极品攻击神通】
【修炼效率:低】
【需求:境界≥筑基期九层、悟性≥90】
【本神通共有六层】
【修习之后,可以将灵力化为各种雷火,从而具有不同的特性和威力】
【一层:五焰之雷】
【二层:驱魔之雷】
【三层:逐日之雷】
【四层:天月阴雷】
【五层:天威之雷】
【六层:荡魔之雷】
【雷焰尘嚣,除魔卫道】
……
宗泽有些无语,这门神通居然要筑基期九层才能修习。
对于他这个刚刚才达到筑基期一层的人而言极度不友好。
于是只能先将其压箱底,当做库存储备了。
不过这门【《雷鸣火耀诀》】的神通看起来颇为不凡,六层神通每一层都附带了一种雷、火系的法术。
又是驱魔又是荡魔的,看起来有了那种道士下山用雷法驱魔的感觉。
只是修为不够,无法修炼,一切都是白扯。
先压一波箱底,等到修为到位之后再抽空练习吧。
功法和神通、法术的修炼无法叠加,他要是选择修炼神通、法术,那么功法就没法修炼,周天修炼进度将会停滞,但是也许他正在停下来,修习修习神通了。
下一样物品还是灵果,而且还是宗泽曾经得到过的一种灵果。
只是这一次的品阶要更高一筹,之前他得到的是千年份,这一回得到的是万年份,品质和效果上应该会出现明显的提升才对。
至于外形,储物格上的水墨简笔也看不出什么端倪来。
宗泽扬了扬眉毛,他对于这个灵果的效果还是很期待的。
【万年地朱果】
【品质:上品】
【可直接服用,或是作为炼制玄精丹的主材】
【需要筑基期二层及以上修为才可直接服用】
【直接服用可提升:【修炼进度+15000】、【寿元+80】、【体魄+20】、【神识+15】】
【服用后需要打坐炼化药力38个小时】
【首次服用效果最佳】
……
没错,这颗灵果就是当初他得到的那颗【千年地朱果(上品)】的高年份进阶版本,服用之后可以获得修炼进度、寿元、体魄和神识的提升。
放眼他得到的所有灵果和灵药中,地朱果的效果也都能算是非常全面的了。
服用之后给予的增益极大,属于全面性的提升!
【万年地朱果(上品)】的效果要比【千年地朱果(上品)】的效果好上不止一筹,但是宗泽不确定这个【首次服用效果最佳】值得是首次服用单一品质,还是囊括了全部的地朱果品阶。
他细心的发现了旁边有个小问号的标记,便尝试着用意念点开。
【首次服用:每个品阶的同种灵药灵果首次服用的效果最佳,后续服用同阶灵药灵果后效果想回大打折扣,不同品阶的同种灵药灵果不受影响】
……
这个提示解答了宗泽的心中疑惑,换而言之,只要品阶不一样,他两颗地朱果都可以服用,还真是不错啊。
除此之外,关于地朱果的炼化时间他又有了一个新的想法。
他还记得【千年地朱果(上品)】只要炼气期二层就可以直接服用。
不过服用之后还需要打坐炼化药力36个小时之久。
随着他的境界提升,宗泽猜想也许服用灵果灵药所需的炼化时间也会降低一些。
否则他堂堂筑基期修士,去服用炼气期的灵果还需要几十个小时的炼化岂不是太过无厘头了一些?
想到这里,他决定再看一眼【千年地朱果(上品)】,以便验证自己的推测。
记得收藏(斗破小说网https://www.eceshu.com)