第126章 基因改造后的麻烦(1 / 2)

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赵枫晚上继续待在办公室,看着公司的各种报告和报表。

公司管理员工基本配备到位,公司运作越来越成熟,各项制度和流程都已完善,每天订单的生产有条不紊。

赵枫看了各分公司的报告,感觉很满意。

“主人,你闺女来电话了”,电话语音助手提醒道。

接通电话,闺女的声音:“老爸,好久不回来吃饭了,公司这么忙啊?”

赵枫歉意地回答:“闺女啊,公司事情确实很多,过几天回来。”

闺女声音:“老爸,老妈基因改造后,年轻了十几岁,回到四十几的状态了,哈哈,让周边的人羡慕不已。”

赵枫:“哈哈,当然了,这是基因改造的效果嘛。”

闺女:“现在国家下了新的政策,退休年龄提高到130岁了。弄得我们年轻人不知道怎么办了。”

“寿命提高了一倍,退休的年龄当然要更改,你们年轻人心里不高兴?”

“一想起自己还要干90多年,觉得这个时间太长了,每天重复的工作,那岂不是很没趣啊。”

赵枫:“哈哈,寿命增加了,你们年轻人的目标可以定得更高,可以不断提升自己的知识水平啊。如果一个职业干烦了,可以先休息一段时间,然后更换一个更喜欢的工作嘛。另外,时间有多了,你们年轻人不是有时间出去玩了吗?”

“话是这么说,只是现在一下子面对未来很长的时间,心里有点茫然失措。”

赵枫道:“嗯,习惯了以前的60岁退休,现在一下子说要到130岁退休,感觉不习惯,或者不知道怎么规划未来的时间,正常。”

“老妈都准备过退休生活了,政策一下,她还要继续工作,一下子也感觉不习惯,另外,她们这些老人不退休,后面的年轻人找工作怎么办?没岗位啊,各个单位都不需要补充人了。”

赵枫想了一下:“哈哈,这确实是个问题,不过,国家已经在想办法解决这个问题。明年开始沙漠地区需要大量的人员,一些临近退休的人员可以申请辞职到沙漠那边去工作啊。”

闺女的声音:“临近退休的人,很多都不想离开现在熟悉的岗位到沙漠那边重新开始,换一个地方发展有更多的不确定性。”

闺女继续说道:“另外,改造好的退休人员也需要岗位,沙漠那边能容纳那么多的人吗?”

赵枫:“嗯,确实有这样的问题,创造更多的就业机会,解决人力过剩,这个国家会考虑。”

“爸,我要不辞职不干了,到沙漠那边去工作怎么样?”

赵枫:“你才工作几年啊,先将自己的技术知识提升了,积累足够的工作经验,达到一定的水平再说更换工作的事情,不能东一榔头西一棒子频繁更换岗位。”

“哦,好吧。要是沙漠那边有对口的专业岗位,我再去吧。”

“这样想才对。”

“老妈也想到沙漠那边去呢,现在不退休了,上面领导不离开,下面的人根本没有上升的空间。”

赵枫道:“这倒是个问题,如果沙漠那边开办医院了,你老妈想去的话,我看可以考虑。”

“那以后,我也要去。”

赵枫道:“嗯,你在这个岗位上把自己的业务能力提高再说吧。”

“哦,好吧。有空的时候回来吃饭。”

“好的。再见。”

放下电话,赵枫心想:国家下达退休年龄提高一倍的文件,确实会出现很多问题。现在一下子没有新岗位的出现,确实是一个大麻烦,企业不补充人了,每年新增加的一千多万的就业人员怎么解决?企业和单位的领导都不退休了,后面的年轻人就没有了上升的空间,怎么办?

原来60岁退休政策,单位内年轻人提升速度比较快。

现在政策改变后,下面的年轻人一想还要干一倍的时间才能提升,心里肯定有想法。

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