因为毕竟张旭东才是老板，在老板面前，黄子贺还是需要保持应有的尊重，所以打算等张旭东同意之后再查阅。

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bsp;???“这个是喜佳乐百分之五的股份，只要你在上面签上字，这百分之五的股份就会属于你！”

“但不过上面却有一个特殊的要求，那就是你必须在喜佳乐干满三年，之后这百分之五的股份才会属你。”

“当然如果中途我发现你并不合适，我也会让你直接走人，而这份合同也会随之取消，但应有的工资，我还是会发放给你。”

看着黄子贺征求的目光，张旭东直接简单的将合同的内容，大致告诉了一下黄子贺。

虽然在张旭东的心里，觉得黄子贺应该是一个非常不错的人才，但到底是不是真的是这一块料，还得需要时间来观察。

所以张旭东并没有，直接将喜佳乐百分之五的股份交给黄子贺，而是立下了一个三年之约，在这三年里，如果黄子贺的确符合张旭东心里认定的那种人才。

那么张旭东将会兑现自己的承诺，反之，如果黄子贺并不是这块料，那张旭东也并不会平白无故的将喜佳乐，百分之五的收益交给他。

因为不管站在任何角度，张旭东都是一个商人，商人追求的永远都是利益。

如果黄子贺是他心目中的那种人才，将会给他带来巨大的利益，如果黄子贺并不是的话，那么也就不能给张旭东带来利益，留着也并没有什么用处。

“谢谢老板，您放心，我一定不会辜负你的信任和眼光！”

“不需要三年时间，只需要一年时间，如果在一年之内我不能让喜佳乐的收益提升的话，那我会自己走人！”

听完了张旭东的话后，黄子贺想都不想，就已经明白了张旭东的想法，心中虽然有一点点反感。

但转念一想，黄子贺又显得十分释然，张旭东既然愿意如此信任他，给他这份美好的工作，必然是看中了自己的才能。

然而天下并没有白吃的午餐，如果自己并不能为张旭东带来足够的利益的话，那么张旭东又怎么可能平白无故的送自己这一诱人的工作？

任何事情都是相对的，对于这一点，黄子贺深信不疑。

所以黄子贺直接向张旭东许下一年的承诺，这也是黄子贺自己证明自己的一个誓言。

如果黄子贺，在这一年的时间里，如果不能提升喜佳乐的收益，就连他自己都没脸呆在这里。

“好！”

“黄兄弟，哦不，现在应该称呼你黄经理了！”

“我很期待你这一年的表现！”

听到黄子贺自己主动提出一年之约，张旭东心里一整舒心，虽然张旭东在合同上写的是三年，但却只是一种试探。

如果黄子贺直接同意，那么张旭东真的就要开始怀疑自己的眼光了，因为作为一个有才能的人，肯定会选择在最短的时间里证明自己。

只有那些并没有什么真才实学的人，才会选择在漫长的时间里，通过一时机缘巧合来谋取一丝奇迹！

所以，黄子贺选择一年的时间，从某种程度上，也是一种对自己的自信，也正符合张旭东的心意。

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