第101章 有关团队文化的思考(2 / 2)

团队文化,它怎么会不重要?它怎么可能不重要!

没有团队文化,曹操靠什么笼络人才?靠三尺青釭剑,行吗?

没有团队文化,刘备如何让聚拢人才?靠天命所归,行吗?

即便不提三国智慧,在党光辉下茁壮成长的姚铭也能举一反三:没有团队文化,伟大的种花政党如何团结一切力量取得胜利?靠冰冷的武器,行吗?

团队文化,看不见摸不着,但它真实存在并发挥着重大作用。

夜班的包机在高空徜徉,姚铭闭着眼睛,脑海里装着璀璨星河:团队文化包含目标但又高于目标,它的魅力在于抛开彼此成见、大家轻装上阵、实现共同价值。

汤姆·锡伯杜的玩笑正可谓是一语惊醒梦中人,巴克利出招,姚铭接招,其破剑式为:汤姆·锡伯杜教练,来,我教你煲鸡汤。

呼...

飞机到达孟菲斯,寒风作陪,大雪点缀,大巴载着众人,一恍惚消失于黎明前最深沉的黑暗当中。

抵达住宿酒店,史蒂夫·弗朗西斯缩着脖子,打量着残酷的生存环境,为自己拒绝前往孟菲斯报道点了一个赞。

“走了...”

姚铭打完招呼路过后,史蒂夫·弗朗西斯的心情忽然开始契合孟菲斯的天气,‘你是姚铭的好帮手’在脑海里不停盘旋,随后化成一个又一个盘问:这支球队的老大到底是谁?

火箭上一次和灰熊交手是在12月13号。

那个时候,火箭的主教练是拉里·史密斯,火箭的首发中锋是凯文·卡托,火箭的战况是难求一胜。目前是1月月底,火箭人员变动很大,姚铭也从休假状态变为战时状态,但不稳定因素依然存在。

火箭想赢,必须得认真对待。

灰熊VIp包厢里。

杰里·韦斯特和卡罗尔·道森两位挚友重逢,难免互诉衷肠。

作为东道主,杰里·韦斯特很有分度,把开第一炮的机会让给卡罗尔·道森,他自己则是添油加醋...哦,不是,添茶倒水。

卡罗尔·道森一只眼睛高一只眼睛低,上扬的嘴角和下顺的眼睛构成一个八字,率先道:“杰里,上次你提议组建20世纪最伟大的内线双子星,我想了想还是很靠谱的,毕竟不能耽误保罗·加索尔的职业生涯。”

拿你的主意杀你的心,卡罗尔·道森一出招就恨不得让对手身受重伤。

卡罗尔·道森认真开玩笑,杰里·韦斯特假意探口风:“呵呵...原则上我是同意的,但加索尔这个人是一个很傲气的球员,不把他打服他是不会甘心做姚铭的帮手。对了,史蒂夫·弗朗西斯被禁赛一场,汤帅下定决心好好磨练他了?”

关汤帅什么事情...卡罗尔·道森没应腔,给了一个模棱两可的答案:“呵呵呵...史蒂夫·弗朗西斯一直在进步。”

史蒂夫·弗朗西斯果然和锡伯杜有问题...杰里·韦斯特眼中精光一闪,貌不经心问道:“汤帅的身体怎么样,这赛季能复出吗?”

“恐怕是...”卡罗尔·道森忽然意识到什么,怒视好友,“你又踏马给我下套?”

汤帅无法复出,锡伯杜为了实现自己的理念和抱负致力于改造球队。姚铭的升级倒是蛮顺利,弗朗西斯和锡伯杜之间则是磕磕盼盼、磨合不太好。

眼下这光景,连带着姚铭和弗朗西斯之间似乎也有点不对味。

这不,猫嗅着腥味来了!

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