于是他上前和老家伙们一一握手，用很温暖的话语说：“叔叔们呐，我知道你们的担心，其实我也不是百分百的放心。

不过路是人走出来的，我们不可能一直用人家那些人吧。那些人派头太大，片酬太高，如果全部都用他们的人，钱都被他们拿走了，我们所承担的风险更大。

所以经过深思熟虑，我决定培养自己的人才，以后演员能用自己公司的尽量用自己公司的艺人，这样会降低成本，也能锻炼自己手下的人，这是一种双赢的局面啦。”

“你只是想到其中好的一面，那你想过没有，如果失败了怎么办？

本来现在公司经营的就不好，面临危机，如果这一次再是弄砸啦！可能连员工的工资都发不出，对公司有灭顶之灾呀，你懂不懂？”

老家伙们语重心长，痛心疾首，说的头头是道。

于飞觉得老家伙们虽然是多管闲事，忋人忧天，但说的还有些道理。

况且人家是为公司着想，自己不能得罪他们，要想把他们打发走，只能做出一些妥协。

于是于飞想了想说：“凡事总要赌一把，但是为了跟叔叔们一个交代，我决定如果这部片子亏了本，就由我自己一人承担。叔叔们，你看这样好不好？”

“可以呀，只要你把风险都担起来啦，我们就没什么好说的了。不过如果亏的钱多，你出不起你老爸答不答应呢？”

老家伙们就是老家伙，一个一个都老谋深算，就怕自己吃了亏呀。

于是于飞又想了想说：“如果我老爸不愿全部承担下来，那以后就在我的工资里扣除，直到扣清为止，总之，我不会欠公司一分钱的。”

“好，很好，我们希望你这回能赢。更希望公司以后能培养出大把的人才。”

几个老家伙见自己的目的达到了，都满意的露出了笑容。

其实他们不是不主张培养新人，主要是怕亏钱。

因为公司现在的状况本身就不是很好，如果再出现什么大的波折状况，后果不堪设想。

但让几个老家伙没想到的事，徐双虽然名义上是个新人，但她却是穿越而来的，之前储备了好几年演绎的经验，对这一行的很多东西都很熟。

对各种角色的塑造更是得心应手，信手拈来，所以其实他并不算是真正的新人，相反比公司很多师兄师姐都要熟悉的多，经验丰富的多，所以也最能崛起。

于飞就是看上了某人身上这种不服输的气质，和超凡的能力，才决定捧她的。

当然他也知道无人捧谁，都会有成和败两方面的结果。成了兼大欢喜，败了就会追究责任。

这是国人一贯的思维，所以很多人宁愿因循守旧，看着公司一天一天的衰败下去，也不破釜沉舟的进行改革，大胆的启用新的东西。

因为他们害怕输，他们宁愿把自己耗死，也不想死在改革的路上。

可见改革有多难？有的公司就是因为因循守旧，不愿意大刀阔斧地走改革之路，最终死在了前进的路上。

都说大浪淘沙，不进则退，机会只会留给那些勇往直前，无所畏惧的人。

正因为这样，在公司面临严重危机的时候，于飞才在很短的时间内扭转了公司的状况，让公司实现了盈利。

说起来真是不简单呐。