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看到耀武扬威的胡鸣走了，大家虽然没有欢呼起哄，但是眼神里的兴奋是怎么也遮掩不住的。

张峰心想都被传送到五万年前了，公司里还有这种傻叉居然还想靠着办公室政治这种东西控制大家pUA打工人？不知道社会主义核心价值观怎么写的吗？没读过资本论吗？

此时围在他身边的人里有三个是张峰他们部门的，还有那个新来没多久的测试岗妹子也在周围看着，刚才听到张峰提起技术部，他们自然在心中把自己归入了这个群体中，不自觉的挪到了张峰他们身边。

其实张峰很清楚他们部门在如今的情况下是很有优势的，部门在这里的一共9个人，8个男的1个女的，男性人数占了快三分之一。

而且这些人都是在项目干实施工作的，虽然不用手抬肩扛，但是指挥干活儿的人顺便搭把手，爬高上低的测量调整都是家常便饭，身体素质可比这些天天坐在电脑跟前敲键盘的人强多了。

要是能整合这股力量在目前这个基地里绝对是有话语权。

不过他们部门的人经常出差，同事之间经常一个月都见不了一两面，自然和财务人事那种天天在一个屋里的同事关系没法比。

看了看不远处站着的高有为和他的两个嫡系小弟，张峰心想给你创造机会了你不中用啊！

就刚才那种优势还不牢牢抓住，怕那个什么总裁办的胡鸣干嘛？真的是跪的习惯了就站不起来了。

他一边在心里盘算着怎么才能整合技术部的这些同事，一边等着公司管理层的应对，他相信这次公司肯定会妥协，毕竟他们占着绝对的道理，公司那帮领导只要不傻就不会直接跟所有人硬刚。

不过自己还是要加点小心，说不准就有人想要搞自己，比如刚才那个胡鸣转身走的时候眼神里透着阴冷好像恨不得杀了他。这种被人惦记需要处处提防的感觉可不好。

人力总监刘红丽很快就过来了，因为此时几乎所有的同事都在这里，虽然她脸色也有点难看，但还是得装出一副自己是大家的主心骨是站在大家这边的模样。

因为她知道这种情况其实挺麻烦的，所谓公司所谓管理层都是虚的，大家要真不认可她们她们的话屁用都没有，说不定还会被大家抛弃。

胡鸣这个缺心眼儿的这个时候引起众怒的话，无论他和胡总是什么关系都没用，因为胡总到时候自身都难保。

见她过来大家情绪都有点激动，刘姐只好先安慰大家，说胡鸣年轻气盛心又有点着急，做法确实有问题不过心还是好的。

要大家相信公司的管理层肯定能带领大家克服困难生活的更好。

这种套话她说的非常熟练，大家此时的心态也还是倾向于相信公司领导的，所以激动的情绪也就逐渐平复下来了。