第16章 开会讨论,编制怎么分(1 / 2)

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赵琴马上摆摆手,把袋子往吴远那里塞:“嗨,你这是干什么啊,这也太贵重了,不行,我可不能收!”

吴远也不接,说道:“嗨,您就别客气了,这东西我真用不到,放在家里也是垫桌子腿儿!”

吴远又说:“赵主任,您别误会啊,我可真不是为了巴结你,您就收下吧。”

赵琴看吴远说得倒挺诚恳,态度似乎有所松动。

赵琴家有个女儿,最近还真想买台平板电脑做课外补习用。

不过她倒不缺这个钱,只不过对电子产品不在行,正发愁要买什么好呢。

赵琴:“小吴,这好几千块的东西,你要是用不到,卖了也好啊。”

吴远:“那不成二倒贩子了嘛,这事儿我赖得干!”

赵琴:“呦,你还挺有骨气的。”

吴远听赵琴的口气,是打算收下了,便摆摆手:“赵主任,我还有事儿先走了啊,您路上可要慢点儿。”

说完,吴远就跑远了。

赵琴叫了两声没叫回来,也就算了。

其实赵琴也不是三岁孩童,知道吴远送这东西是什么用意,无非就是人际交往,礼尚往来嘛。

赵琴觉得吴远这小伙子确实不错,不仅能力比较强,而且情商高,也懂得感恩。

赵琴对吴远生出了几分亲近感,琢磨着尽可能多帮帮吴远了。

吴远把东西送出去,也算是了却了一桩心事。

接下来就要步入正轨,继续签到打卡,增长能力,争取多攒一些好东西了。

这段时间,吴远渐渐对系统有了更深层次的了解。

吴远的各项诊断技能,或者手术技能增长的时候,可并不单单影响特定的技能,而是整体的医学能力和对医学的理解也会有所提升。

只不过每次的提升都很微小,不容易察觉出来。

但是怎么说来着,水滴石穿,积少成多,量变终会引起质变,随着签到越来越多,各项技能等级不断提高,吴远感觉自己有一种脱胎换骨的感觉,不再被动地接受医学知识了,可以融会贯通。

而且吴远的心理也有了很大的变化。

正常来讲,吴远虽然当上了医生,但是对医学并不如何感兴趣,一切都是为了养家糊口。

但是现在的心态却完全不一样了,感觉对医学产生了兴趣,而且是越来越浓厚的兴趣。

要不是有如此变化,也不会看路人的时候,就会不由自主地去判断他们身上有没有病情。

就比如对那位老爷子傅平义,之所以那么快就可以做出诊断,也是因为在傅平义病发前,吴远就做出了基本的判断。

这是好事儿,吴远当然会觉得高兴了,这样做医生也不会觉得很难受,随着因为签到而导致医学能力增强,他有了很强的成就感。

这一天,燕江大学附属医院管理层会议,又一场比较高阶的会议正在举行着。

这次会议除了正院长,两位副院长,以及其他管理人员以外,各个科室的正副主任也基本上都到了。

这种场面倒是很少见,毕竟科室主任都是大忙人,开会太耽误时间了。

不过今天明显是有重要的事情要讨论。

正院长名叫田宏春,五十来岁的男子,戴着个眼镜,挺瘦挺斯文的,典型的知识分子形象。

田宏春拿起茶水杯子喝了一口:“你们大概也听说了,市里给咱们院分配了五个编制名额,情况没有变,还是僧多粥少啊,咱们今天就讨论一下怎么分配,怎么选人吧。”

一听到编制,众人当然就来劲儿了。

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