研究中心的基地还没建，但团队已经开始建设了。杨飞白设定规矩，公司中表现优秀的技术型员工可以经推荐和考核进入研究团队工作，研究团队的工资也是整个公司最高的职位！

甚至重要的研究人员，工薪能超过一般管理层。

另外，对外招募技术人才，福利待遇也高于一般公司。与之对应的，想要进入萤火科技的研究中心，必须要签署严格的保密协议和竞业协议，以保证公司研究资料的安全性。

上次被黑客攻击的例子，让杨飞白对公司信息安全性非常警惕。所以他交给研究团队第一个任务，就是建立一个完善的网络安全防御系统。

这点青鸾就可以完成，交给研发团队进行研发，主要还是为了锻炼他们。

萤火科技计算机技术研发团队，张和正在教导成员一些计算机技术的高端知识。

团队里，有此前萤火的员工，也有从社会、大学里招募的人才，但对于研发团队来说，他们都是新人。

“来到这里，你们就要改变你们的认知！你们所学的知识都只是皮毛中的皮毛，基础中的基础！在这里，无论你们以前是什么专家还是什么教授，都得从头学起！从新学起！”张和说话的时候，表情总是一脸严肃，让人心生畏惧。

刚开始，还有些团队成员对他不服气，可是在学了一些他教导的知识后，立刻佩服的五体投地。

不过大家都知道，两位“老师”都不是怎么好相处，私下里也不会有人去打扰他们。

为了机器人的隐私保护，杨飞白甚至出钱给他们买了独栋的别墅！要知道，他自己现在都还是住公寓！

在机器人的指导下，研发团队首先建立了一个网络安全防护系统的构架。杨飞白为了纪念两个机器人来自红塔大学，便起名为红塔网络安全系统。

目前，红塔网络安全系统还在不断的完善中。为了让它的功能更加强大，青鸾甚至充当“网络白帽黑客”，对这个系统进行各种攻击，让研发团队遭遇各种麻烦，想办法去解决。

……

杨飞白的办公室里，他正在看着运营部门提交来的《关于网络安全系统商业化运营建议书》。

在建议书里，运营部门提出，研发团队做出的安全系统具有一定的商业价值，可以尝试商业化推广。让它不仅用于公司自我的安全防护，也能作为公司的运营软件。

其实对于这点，杨飞白的意愿不是很强烈。在他看来，现在的网络安全软件已经够多了，市场饱和。而且这种软件没有游戏赚钱，这个项目可有可无。

但他又想到，反正已经研发了，推出项目也正好锻炼研发团队和员工的业务能力。就是做不好，损失也不大，便批准了这个计划书。

于是，由新成立的萤火科技研究团队研发的第一款软件，红塔网络安全管家正式上线。

因为是最初版本，整个软件的界面非常干净整洁，连广告都没有。而且它的推广也少之又少，只有在萤火科技的几款软件里有推广链接，市场关注度非常低。